WORKSHOP: Lederen som facilitator – styrk teamsamarbejdet på den fleksible arbejdsplads
WORKSHOP: Lederen som facilitator – styrk teamsamarbejdet på den fleksible arbejdsplads
Den moderne arbejdsplads er under forandring. Nye organiseringsformer, hybridarbejde og øget fleksibilitet er blevet hverdag – og det er kommet for at blive.
For mange ledere betyder det en ny virkelighed, hvor den klassiske tætte dagligdagsledelse og fysiske samling af teamet ikke længere er en selvfølge.
Det stiller krav til dig som leder. Du skal facilitere samarbejde, retning, mening og læring – uanset om teamet sidder sammen, hver for sig eller arbejder på kryds og tværs.
På denne temadag får du hjælper inspiration til at træde tydeligere ind i rollen som faciliterende leder.
Kurset er for dig, der leder teams, medarbejdergrupper eller projektgrupper i en virkelighed præget af hybridarbejde, fleksible organiseringsformer og komplekse opgaver.
Inspiration til hvordan du som leder kan styrke fælles retning, mening og identitet i dit team – også når I arbejder hybridt.
Systemiske og faciliterende greb til at skabe tydelige rammer og koordinering i teamsamarbejdet.
Indsigt i lederens rolle som meningsfacilitator i den nye virkelighed.
Praktiske dialogværktøjer, som du kan tage direkte med hjem og afprøve i dit eget team.
inspiration til hvordan du kan udvikle din faciliterende ledelsespraksis videre efter temadagen.
Temadagen er en inspirationsdag, hvor vi kombinerer korte oplæg, refleksion og dialog.
Du får konkrete værktøjer og cases, men vi går ikke i dybden med alt – temadagen er tænkt som et afsæt for ledere, der vil styrke deres faciliterende rolle og evt. arbejde videre med forløb i egen organisation.
🕒 Varighed: 7 timer
👥 Antal deltagere: 3 – 15 personer
💰 Pris: kr. 3.900,-
Kontakt:
Kontakt Mads på telefon 21 22 41 54 eller mail kaagaardboldsen@gmail.com
Facilitator
Mads Kaagaard
Mads har arbejdet med ledelse på strategisk og operationelt niveau i mere end 10 år, bl.a. i uddannelsessektoren samt på beskæftigelses - og socialområderne i flere offentlige som private organisationer.
Mads har omfattende erfaring som konsulent, voksenunderviser, procesfacilitator og formidler. Hans spidskompetence er at designe og facilitere involverende, udviklende og engagerende processer, som skaber positive forandringer, personlig udvikling og organisatorisk værdi.
Mads er uddannet socialrådgiver og har en solid efteruddannelse indenfor ledelse, herunder en systemisk lederuddannelse samt en Masteruddannelse i Offentlig Ledelse (FMOL)