Procesdesign og facilitering

Book en erfaren, energigivende og engageret proceskonsulent til jeres næste arrangement. 

Vores konsulenter faciliterer alt fra temadage, workshops til udviklingsdage og strategiseminarer - og skaber de bedste rammer for dialog, samarbejde og konkrete resultater. 

Lad os tage en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan gøre jeres næste arrangement endnu bedre – kontakt os i dag

Organisationsanalyse

Vores organisationsanalyse giver jer præcis viden om jeres aktuelle tilstand.

Baseret på kvalitative og kvantitative data, der afdækker både strukturelle og kulturelle dynamikker, giver analysen klarhed, så I kan træffe beslutninger på et oplyst grundlag. 

I får indsigtsfulde anbefalinger, et stærkere beslutningsgrundlag samt konkrete og brugbare handlemuligheder.

1:1 Ledersparring

Vi tilbyder et fortroligt rum til refleksion, hvor vi sammen undersøger dine aktuelle ledelsesudfordringer og oversætter dem til nye handlemuligheder.

Vi samarbejder med ledere, om rådgivningsforløb, der skaber øget indsigt, handlekompetence og klarhed i forhold til de ledelsesudfordringer, som fylder i hverdagen. 

Udviklingsforløb for teams

Vi designer og faciliterer udviklingsforløb, der styrker jeres fælles ledelsespraksis, så strategier og mål bliver langt lettere at omsætte til konkrete handlinger i jeres organisation. Det øger effektiviteten i hele værdikæden. Resultatet og bedre målopnåelse, højere kvalitet i kerneopgaven – og i sidste ende en stærkere bundlinje, hvad enten den måles i økonomi, brugeroplevelser, innovation eller samfundsværdi.

Strategidesign og implementering

Vi  skaber sammenhæng mellem delelementerne i jeres strategi - og involverer centrale aktører i processen, så der skabes sammenhængskraft og ejerskab omkring jeres retning og strategiske mål. 

Psykologisk tryghed

Vores praksisnære workshop om psykologisk tryghed er udviklet til ledere og ledergrupper, der ønsker at styrke psykologisk tryghed i deres organisation – med udgangspunkt i kommunikation som et aktivt og virkningsfuldt ledelsesredskab. 

Gennem introduktion og træning i brugen af cirkulære spørgsmål får I redskaber til at skabe mere nærværende dialog, øge engagementet i teamet og fremme en kultur, hvor alle oplever at blive set, hørt og taget alvorligt.