Styrk jeres ungeindsats
I samarbejde med plan-p.dk ved Jesper Rahbæk Pedersen tilbyder vi specialiseret støtte til udvikling af ungeindsatser og samarbejde med erhvervslivet.
Jesper har mange års erfaring med ungeområdet og en særlig ekspertise i at bygge bro mellem kommuner, virksomheder og civilsamfund – en kombination, der styrker både organisering, implementering og effekt.
Vi tilbyder faglig sparring og processtøtte til jer, der ønsker at udvikle sammenhængende ungeindsatser.
Jesper Rahbæk Pedersen kombinerer praksiserfaring og forskningsbaseret viden om unges trivsel, fællesskaber, fritidsjob og overgange til uddannelse og job – altid med fokus på brugbare løsninger, der virker i virkeligheden.
Understøt udviklingen med evaluering og analyse
Sammen med plan-p.dk kan vi designe evalueringer og analyser, der skaber grundlag for kloge beslutninger og bedre løsninger – før, under og efter indsatsen. Det kan fx være:
Foranalyser: Hvor står I i dag? Hvor mange borgere er omfattet, hvilke resultater er opnået, og hvor ligger potentialerne?
Brugerinvolvering: Interview og fokusgrupper med unge og andre borgere – hvad er deres oplevelser, forslag og vurderinger af nye tiltag?
Medarbejderperspektiver: Interview med medarbejdere, ledere, samarbejdspartnere og politikere – hvordan oplever de indsatsen, og hvad kan styrkes?
Få mere ud af jeres virksomhedssamarbejde
Erhvervslivet spiller en vigtig rolle i velfærdsopgaverne – fx når det gælder skoletrætte unge, langtidsledige eller borgere med særlige behov. Jesper har mangeårig erfaring med at facilitere partnerskaber mellem virksomheder, kommuner, skoler og NGO’er, hvor alle parter bidrager til at skabe nye muligheder for borgerne.
Inklusion af borgere med handicap
Borgere med psykiske eller fysiske funktionsnedsættelser møder ofte barrierer på arbejdsmarkedet. Gennem konkrete erfaringer med støtteordninger, virksomhedskontakt og tilrettelæggelse af gode overgange til job og uddannelse, hjælper vi jer med at udvikle mere inkluderende løsninger – både for den enkelte borger og for organisationen som helhed.
Faglighed og forankring – i én og samme proces
Vi kombinerer faglige input med facilitering af udviklingsforløb. Det kan være temadage, workshops eller kompetenceudvikling, hvor små faglige oplæg bliver udgangspunkt for fælles refleksion og konkrete skridt i udviklingen af jeres praksis – på tværs af faggrupper, afdelinger og ledelseslag.