En inspirerende udviklingsdag for frivillige bestyrelser
En inspirerende udviklingsdag for frivillige bestyrelser
– styrk samarbejde, strategi, retning eller engagement i bestyrelsesarbejdet
Embedded Files
Er I en frivillig bestyrelse, så tilbyder vi en udviklingsdag skræddersyet til netop jer.
Vi faciliterer en hel eller halv udviklingsdag, hvor jeres bestyrelse får mulighed for at stoppe op og udvikle jeres samarbejde, retning, strategi eller engagement i foreningen.
Vi skaber et motiverende udviklingsrum, hvor I sammen undersøger, hvordan I bedst lykkes endnu bedre som en samlet bestyrelse – med afsæt i jeres egne erfaringer og ambitioner for fremtiden.
KAMPAGNETILBUD:
Bestil inden 01.10 og få en hel udviklingsdag for kun kr. 2500
🎯 Hvad får I ud af det?
🎯 Hvad får I ud af det?
Et stærkere fællesskab i bestyrelsen
Klarere forventninger og roller
En fælles forståelse for retning og værdier
Redskaber til rekruttering, mødeledelse og samarbejde
Fornyet energi og lyst til at løfte opgaven sammen
Kontakt os for en uforpligtende samtale. Vi glæder os til at høre om jeres forening!
🧭 Tilrettelæggelse
🧭 Tilrettelæggelse
Udviklingsdagen faciliteres af Mads Kaagaard
Mads er en erfaren leder og proceskonsulent med særlig indsigt i foreningers dynamik og praksis.
Forløbet skræddersyes til jer efter en kort indledende drøftelse med formandskab eller kontaktperson.
📌 Format
📌 Format
Halv- eller heldagsseminar (3-6 timer)
Afholdes lokalt – fx i jeres egne lokaler
Kan kombineres med jeres generalforsamling eller bestyrelsesweekend
Procesfacilitering med involverende metoder, refleksionsøvelser og dialogværktøjer
Et udviklingsseminar skræddersyet til jer kan have mange temaer:
🔹 Strategi og retning i øjenhøjde
🔹 Strategi og retning i øjenhøjde
Hvor vil vi hen – og hvorfor?
I arbejder med jeres forenings retning og formål – med blik for både hjerteblod, tradition og udvikling. Vi guider jer i at formulere et fælles fodslag og skabe ejerskab til de næste skridt.
🔹 Ledelse i bestyrelsen – uden at være chef
🔹 Ledelse i bestyrelsen – uden at være chef
Hvordan tager vi ansvar uden at tage over?
Vi sætter fokus på, hvordan bestyrelsen kan agere tydeligt og ansvarligt – både internt og i forhold til frivillige, ansatte eller samarbejdspartnere – uden at blive "dem, der bestemmer alt".
🔹 Rekruttering og fastholdelse af frivillige og bestyrelsesmedlemmer
🔹 Rekruttering og fastholdelse af frivillige og bestyrelsesmedlemmer
Hvordan får vi nye kræfter med – og hvordan får vi dem til at blive?
I får lejlighed til at drøfte motivation, kultur og konkrete greb til at gøre det attraktivt at engagere sig – både i bestyrelsesarbejdet og det frivillige liv i foreningen.
🔹 Forandringer og generationsskifte
🔹 Forandringer og generationsskifte
Hvordan håndterer vi overgange og fornyelse uden at miste sammenhæng?
Vi hjælper jer med at tale om det, der kan være svært – f.eks. når gamle ildsjæle trækker sig, og nye skal træde til. Vi ser på, hvordan I kan skabe trygge overgange og fælles ejerskab.
🔹 Involvering og medlemsdemokrati
🔹 Involvering og medlemsdemokrati
Hvordan sikrer vi, at medlemmerne føler sig hørt og engageret?
I får redskaber og refleksioner til at styrke medlemsdialog, synlighed og medejerskab – også uden at det hele skal foregå til generalforsamlingen.
🔹 Møder, beslutninger og god mødekultur
🔹 Møder, beslutninger og god mødekultur
Hvordan gør vi vores møder meningsfulde, effektive og fællesskabsskabende?
Vi arbejder med mødestruktur, beslutningskraft og tydelig opfølgning – og I får inspiration til at skabe mere levende og involverende møder.
Page updated
Google Sites
Report abuse